Detrás de cada logro, desafío superado e innovaciones que transforman, hay mujeres que dejan su huella. Su talento, liderazgo y compromiso han sido clave para construir un entorno laboral donde la equidad y el crecimiento son una realidad. Gracias a este esfuerzo, la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena (SPRC) y Contecar han sido reconocidas nuevamente como dos de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres en el ranking 2025 de la firma Great Place to Work®, en las categorías Entre 201 y 900 colaboradoras y Hasta 200 colaboradoras, respectivamente
“En nuestra organización cada persona impulsa el crecimiento de un puerto eficiente, innovador y con visión global. Las mujeres lideran con creatividad, suman ideas y transforman desafíos en oportunidades que fortalecen la logística y el comercio exterior. Ser reconocidos como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres reafirma nuestro compromiso con una cultura organizacional que potencia el talento, abre caminos y genera oportunidades para todos.”, afirmó Karina Kure, directora de Gestión Humana de SPRC.
Tanto SPRC como Contecar lograron una posición dentro de la lista, junto con un grupo de 50 compañías de alto rendimiento en el país. 202 organizaciones con al menos 40 mujeres, participaron en el proceso de valoración a través de la encuesta Trust Index©, que representa las voces de las colaboradoras en dichas empresas. De ese grupo de organizaciones, fueron seleccionadas las 50 mejores.
El Instituto
Great Place to Work® es una firma global de consultoría y de investigación que ayuda a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a trabajar y obtener mejores resultados a través de la gestión del Ambiente Laboral como una palanca que favorece la creación de valor. Sus investigaciones muestran que existe una clara y directa relación entre el compromiso de los colaboradores y el desempeño financiero de las organizaciones. A través de su proceso de valoración han logrado concentrar la percepción de más de 100 millones de colaboradores respecto a su experiencia en las organizaciones para las cuales trabajan en más de 90 países.
El estudio
– Evaluación y calificación: las organizaciones son calificadas a partir de datos cuantitativos y cualitativos, donde el mayor peso recae sobre la perspectiva de los colaboradores; en este caso, la perspectiva de las mujeres.
– Organizaciones participantes: en Colombia, 202 organizaciones con al menos 40 mujeres, que efectuaron Great Place to Work® en el ciclo Febrero 2024-Enero 2025, fueron incluidas en esta evaluación.
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