Enmarcado en el programa Happy at Work, ID Logistics ha obtenido el sello Gold en nuestro país, una iniciativa que reconoce el bienestar, la motivación y el grado de satisfacción de los equipos.
En total, han participado más de 2.700 empleados de 57 centros distribuidos por todo el territorio nacional.
El estudio ha analizado seis dimensiones clave: desarrollo profesional, ambiente de trabajo, gestión, reconocimiento, propósito y sostenibilidad.
ID Logistics, empresa líder en contract logistics, ha logrado la certificación Gold en el programa Happy At Work 2026 en España. El reconocimiento tiene lugar tras la encuesta bienal interna que la compañía realiza en todos los países y centros del grupo para evaluar el bienestar, la motivación y el grado de satisfacción de sus equipos.
En nuestro país, el estudio se ha habilitado durante el mes de abril para más de 2.700 personas repartidas en 57 centros, cosechando un 65 % de respuestas positivas y una tasa de recomendación del 70 %. Estos datos suponen, en ambos casos, una subida del 5% con respecto a los últimos datos de 2024, poniendo de manifiesto el compromiso de ID Logistics España en materia de clima laboral y reflejando el esfuerzo sostenido de la organización por escuchar activamente a sus equipos y traducir esa escucha en mejoras tangibles.
La encuesta Happy At Work, que se lleva a cabo cada dos años en el conjunto de la organización a nivel internacional, evalúa seis dimensiones: desarrollo profesional, ambiente de trabajo, gestión, reconocimiento, propósito y sostenibilidad, a través de un total de 24 preguntas. Esta metodología, aplicada de forma homogénea en todos los centros encuestados, ha permitido a ID Logistics obtener una radiografía precisa y comparable de la experiencia de sus equipos, identificando con rigor tanto los aspectos mejor valorados como aquellos sobre los que seguir trabajando.
Los resultados reflejan una evolución positiva en aspectos clave de la experiencia de nuestros equipos. Destaca especialmente el incremento de 11 puntos porcentuales en la dimensión de Desarrollo Profesional, lo que evidencia una mejor percepción de las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
De forma totalmente anónima, la encuesta se ha puesto a disposición del 100 % del personal y se ha llevado a cabo por la firma Choose My Company, que ha actuado con total independencia para garantizar la objetividad del proceso, la confidencialidad de las respuestas y la integridad de los resultados.
ESCUCHA ACTIVA Y MEJORA CONTINUA
La encuesta Happy At Work es una herramienta clave para el Grupo a la hora de identificar tanto las fortalezas como las áreas de mejora en cada centro y país. Tras esta edición, ID Logistics pondrá en marcha un análisis detallado de los resultados, su comunicación a los comités de dirección y a todos los centros, y la elaboración de un plan de trabajo orientado a reforzar las fórmulas de éxito y el compromiso de los equipos.
“En ID Logistics España trabajamos cada día para que nuestros equipos cuenten con un entorno de trabajo seguro, colaborativo y en el que puedan desarrollarse profesionalmente. La certificación Gold en el Happy At Work 2026 es el reflejo de ese trabajo y demuestra que vamos por el buen camino. Seguiremos escuchando a las personas que forman parte de la compañía y poniendo en marcha las mejoras necesarias para que ID Logistics siga siendo un lugar donde sentirse valorado y motivado”, ha señalado Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia.
La entrada El 70% de los empleados de ID LOGISTICS ESPAÑA recomienda trabajar en la Compañía se publicó primero en Actualidad Marítima y Portuaria.